iBCScorp™ Social-Media-Richtlinie

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, soziale Medien spielen eine große Rolle in unserem Leben, und zwar nicht nur in unserem Privatleben. Auch am Arbeitsplatz haben soziale Medien großen Einfluss. Die effektive Nutzung sozialer Medien kann zu einem besseren Informationsaustausch, höheren Umsätzen und produktiveren Mitarbeitern führen.

iBCScorp™ ermutigt alle seine Mitarbeiter und Freunde, die Marke des Unternehmens in angemessenen sozialen Medien zu bewerben.

Die Social-Media-Richtlinien von iBCScorp™ wurden erstellt, um Klarheit und Orientierung hinsichtlich der Nutzung sozialer Medien im Zusammenhang mit dem Unternehmen zu schaffen, Missbrauch vorzubeugen und die Markenbekanntheit zu steigern.

Richtlinieninformationen zu Social Media-Richtlinien

iBCScorp™Unternehmensrichtlinie für soziale Medien, Version 28.06.2022. Gültig ab demselben Datum.

iBCScorp™ Tipp: Überprüfen Sie das Datum und sehen Sie sich das neueste Richtlinienblatt an. Diese Richtlinie wird mindestens einmal im Jahr aktualisiert. Die neueste Version finden Sie unter: https://www.ibcscorp.com/social-media-policy.

Geltungsbereich der Richtlinie

Diese Social-Media-Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter von iBCScorp™. Social Media ist eine sehr breite Kategorie und für das Wachstum von iBCScorp™ von entscheidender Bedeutung. Wir glauben, dass unsere gemeinsamen Bemühungen einen großen Beitrag dazu leisten, die Online-Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen, unsere Unternehmenswerte und -vision zu fördern und uns dabei zu helfen, uns gegenseitig aufzubauen.

Zweck der Social-Media-Richtlinie

Soziale Medien sind zu einem großartigen Instrument geworden, um die Bekanntheit eines Unternehmens zu steigern und die Werte und Visionen eines Unternehmens zu fördern. Um dies zu erreichen, bitten wir unsere Mitarbeiter, sich gemeinsam darum zu bemühen, unsere Online-Präsenz zu erhöhen. Der Zweck dieser Richtlinie besteht darin, allen unseren Mitarbeitern bei iBCScorp™ zu helfen, zu verstehen, was sie tun und was sie vermeiden sollten, da es um das öffentliche Image des Unternehmens geht. Wenn Fragen auftauchen, wenden Sie sich bitte an die oben angegebenen Kontakte.

Richtlinienelemente

Repräsentation des Unternehmens über Social Media Die folgenden Richtlinien sollen den Mitarbeitern dabei helfen, zu verstehen, wie sie das Unternehmen online repräsentieren:

Der Stil und die Art der Inhalte, die gepostet werden können, müssen mit den Werten von iBCScorp™ (https://www.ibcscorp.com/corporate-values) übereinstimmen, alle Richtlinien einhalten und den Corporate-Branding-Richtlinien (https://www.ibcscorp.com/branding-guidelines) folgen. Vermeiden Sie stets anstößige Inhalte oder Inhalte, die auf eine politische Zugehörigkeit schließen lassen. Wir bewerben uns, unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen auf eine Weise, die sowohl professionell als auch ermutigend ist. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Social-Media-Spezialisten des Unternehmens.

Offizielle Konten

Markenkanäle und Dialoge des Unternehmens nutzen, fördern und daran mitwirken. TUN
TUN Geben Sie das Unternehmen in Ihrer Biografie in den sozialen Medien, insbesondere auf LinkedIn, als Ihren Arbeitgeber an (falls Sie dies wünschen).
TUN Teilen Sie Unternehmensbeiträge, Events und Geschichten.
Drücken Sie Ihre eigene Meinung aus. Stellen Sie sicher, dass klar ist, dass Sie nicht im Namen des Unternehmens sprechen. TUN
TUN Teilen und veröffentlichen Sie Unternehmensbeiträge, wenn dies angebracht ist.
TUN Verwenden Sie beim Taggen des Unternehmens entsprechende Hashtags (#) und Erwähnungen (@).
Markieren Sie in Ihren Beiträgen beliebige Personen aus dem Unternehmen, einschließlich des Firmenchefs. TUN
TUN Nutzen Sie die sozialen Medien, um einen Dankesbeitrag zu verfassen.
NICHT
NICHT Inhalte stehlen oder in irgendeiner Weise plagiieren.

NICHT

sich unangemessen mit Konkurrenten einzulassen.

NICHT

sich mit negativer Berichterstattung oder Kommentaren auseinandersetzen.

NICHT zu rechtlichen Angelegenheiten des Unternehmens Stellung nehmen.
Verwenden Sie keine beleidigenden Worte gegen das Unternehmen. Stellen Sie sicher, dass interne Probleme gelöst sind, bevor Sie sie in den sozialen Medien veröffentlichen.
Disziplinarmaßnahmen
Wir bitten alle Mitarbeiter von iBCScorp, drei Dinge zu tun, um das Unternehmen online effektiv und angemessen zu repräsentieren:
Schützen Sie die Marke onlineBenutzen Sie Ihren gesunden Menschenverstand

Bei Fragen können Sie sich jederzeit an die unten aufgeführten Personen wenden.

Name

Kontaktinformationen

Stellung

James

james@ibcscorp.com

Geschäftsführer

Israel Idiongisrael@ibcscorp.comSprechen Sie mit unserem TeamUnternehmenswerte

Digital Marketing Manager