iBCScorp™ LinkedIn-Schulung

Mit ein paar Minuten LinkedIn-Training können Sie anderen um Monate voraus sein.

Alle Mitarbeiter von iBCScorp™ müssen an einer allgemeinen LinkedIn-Schulung teilnehmen. Vertriebsmitarbeiter und Personalvermittler nehmen zusätzlich an einer LinkedIn-Schulung für Vertriebsmitarbeiter und Personalvermittler teil.

Warum ist eine LinkedIn-Schulung notwendig?

Es gibt so viele Gründe, warum LinkedIn heute ein äußerst wichtiges Geschäftstool ist. Wir ermutigen jeden Mitarbeiter von iBCScorp™, ein persönliches Konto bei LinkedIn zu erstellen. Aus so vielen Gründen ist LinkedIn das beste Social-Networking-Tool für alle, die Personen, Unternehmen und Firmen finden und bei der Jobsuche auch von Personalvermittlern gefunden werden möchten.

LinkedIn-Statistiken zeigen:

LinkedIn hat 360 Millionen aktive Benutzer
Es ist in mehr als 200 Ländern verfügbar
3 Millionen Unternehmen nutzen LinkedIn für die Personalbeschaffung und Personalsuche
77 % der ausgeschriebenen Stellen werden auf LinkedIn veröffentlicht

Welchen Nutzen hat das LinkedIn-Training für das Unternehmen?

Im Rahmen der Social-Media-Richtlinien von iBCScorp™ möchten wir, dass jeder im Unternehmen und alle seine Kontakte über uns sprechen. Auf diese Weise werden wir in den sozialen Medien sichtbarer. Die sozialen Medien haben sich als sehr effektives Marketinginstrument erwiesen und LinkedIn ist für uns eine perfekte Möglichkeit, unsere Worte bekannt zu machen. Bevor unsere Mitarbeiter sich auf LinkedIn anmelden und um es effektiver nutzen zu können, möchten wir, dass sie die Punkte dieser Schulung verstehen.

Ihr professionelles LinkedIn-Profil

Ihr LinkedIn-Profil ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie Sie von Personen gefunden werden können, die Kontakt zu Fachleuten wie Ihnen suchen. Am professionellsten ist ein Bild, auf dem Ihr Gesicht klar und deutlich zu sehen ist und das kaum Ablenkungen im Hintergrund aufweist. Ein gutes professionelles Profilfoto kann ein Porträtfoto sein, das in einem Studio oder vor einem anderen neutralen Hintergrund aufgenommen wurde.

Überschrift

Ein weiterer wichtiger Teil Ihres LinkedIn-Profils ist Ihre Überschrift. Eine gute Überschrift zeigt Ihre aktuelle Position, Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und Ihren allgemeinen Aufenthaltsort. Wenn Sie beispielsweise in Ihrem Profil angeben, dass Sie derzeit bei iBCScorp™ arbeiten, wird dies auch in Ihrer Überschrift angezeigt. Wir möchten, dass Sie aus zwei Gründen eine gute Überschrift verfassen:

Die Wörter in Ihrer Überschrift werden zu Schlüsselwörtern, wenn jemand nach bestimmten Details sucht. Durch diese Schlüsselwörter wird Ihr Profil mit größerer Wahrscheinlichkeit bei einer Suche angezeigt.
Es bietet Personalvermittlern und anderen Personen, die nach Ihnen suchen, eine gute Zusammenfassung Ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung.

Jobs, Rollen und Erfahrung

Dieser Abschnitt ist auch eine großartige Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Ihren beruflichen Werdegang zu zeigen. Betrachten Sie ihn als Lebenslauf oder Resume. Es ist wichtig zu beachten, dass die Schlüsselwörter in diesem Abschnitt auch zu Ihrem Vorteil wirken.

Zusammenfassung

Der nächste Abschnitt, den Sie vervollständigen müssen, ist Ihre Zusammenfassung. Stellen Sie sich vor, Sie stehen mit jemandem in einem Aufzug, den Sie einstellen möchten. Was würden Sie ihm in den fünfzehn Sekunden erzählen, die es dauert, vom vierten Stock in die Lobby zu gelangen? Sie würden Ihre relevantesten Erfahrungen für den Job, den Sie suchen, Ihre Ausbildung, die Art des Jobs, den Sie wollen, und warum Sie der am besten qualifizierte Kandidat sind, mitteilen. Dies fasst zusammen, was in Ihrer Zusammenfassung stehen sollte. Aber denken Sie daran: Eine Zusammenfassung ist kurz, sie ist kein Roman.

Die 5 größten Fehler, die Sie in Ihrem LinkedIn-Profil machen können

Sie sind nicht mit den richtigen Leuten verbunden.
Sie haben kein Profilfoto.
Sie haben eine langweilige, generische Überschrift.
Ihrem Profil fehlen Schlüsselwörter.
Ihr Profil ist nicht öffentlich.

Wenn eines dieser Probleme auf Sie zutrifft, sehen Sie sich die Tipps in diesem Artikel an. Überlegen Sie, wie Sie Ihr Profil für einen Personalvermittler attraktiver machen können.

Fortschrittskontrolle

Wir werden den Fortschritt dieser Schulung kontinuierlich überprüfen. Füllen Sie die folgende Checkliste aus, um festzustellen, wie weit Sie in Ihrem eigenen Profil fortgeschritten sind.

Sie haben ein professionelles Profilbild mit neutralem Hintergrund, auf dem Sie deutlich lächeln
Eine klare Überschrift, die iBCScorp™ als Ihren aktuellen Arbeitgeber angibt
Eine prägnante, leicht verständliche Zusammenfassung
Ein gut gestalteter Abschnitt über Ihre Berufserfahrung, der zeigt, dass Sie bei iBCScorp™ arbeiten
Sie haben viele interessante Inhalte auf Ihrer Seite veröffentlicht. Dies wird sich auch positiv auf den Mitarbeiterbereich der LinkedIn-Seite von iBCScorp™ auswirken.

Teil 2

Sehen Sie sich unbedingt die beiden obigen Videos vollständig an und machen Sie sich bereit für ein kurzes Quiz, um Ihr Verständnis zu testen.

Fragen und Antworten

Welchen Nutzen hat das LinkedIn-Training für die Teilnehmer?

LinkedIn ist eher ein professionelles Tool als eine Social-Media-Plattform. Wenn Sie an Ihrem Profil arbeiten und auf LinkedIn aktiv sind, sind Sie auf dem richtigen Weg, um gefunden zu werden, insbesondere wenn Sie aktiv nach Möglichkeiten suchen oder an Ihrem beruflichen Aufstieg interessiert sind.

Ein Personalvermittler wird sich wahrscheinlich ein vollständiges Profil ansehen, also stellen Sie sicher, dass Ihres vollständig ist. Es ist auch wichtig, regelmäßig zu posten, damit Sie mehr Verkehr haben. Wenn Sie einmal nicht wissen, was Sie posten sollen, können Sie immer die täglichen Inhalte von iBCScorp™ erneut posten.

Welche Kurse empfehlen wir unseren Mitarbeitern?

Um mehr über LinkedIn zu erfahren, empfehlen wir Ihnen die folgenden professionellen Kurse oder Schulungen:

Kostenloses LinkedIn-Training von Hubspot

LinkedIn-Schulung zum Thema „Kundengewinnung“ (Verkauf)

Sie können auch nach einem bestimmten Thema suchen aufLinkedIn Learning
Warum sind die Vertriebs- und Recruiter-Schulungen praxisorientiert? Schulungen für Vertrieb und Personalbeschaffung werden an die Bedürfnisse des Vertriebs- oder Personalbeschaffungsteams angepasst. Auf LinkedIn sind viele Tools für Vertrieb und Personalbeschaffung verfügbar. Jedes Unternehmen hat außerdem seine eigenen Vertriebs- und Personalbeschaffungsprozesse. Wenn das Unternehmen beispielsweise Sales Navigator verwendet, wäre dies in die Schulung einbezogen. Wenn nicht, wäre es nicht sinnvoll, es in die Schulung einzubeziehen.
Abschluss Wir hoffen, dadurch die berufliche Weiterentwicklung aller unserer Mitarbeiter zu fördern, denn iBCScorp™ ist sich der Entwicklung aller Mitglieder unseres Teams bewusst. Wir hoffen, diese Art von Schulung auch weiterhin anbieten zu können, um allen zu helfen, sich langfristig weiterzuentwickeln.